Оголошення про проведення конкурсу на заміщення посад Друкувати
П'ятниця, 13 січня 2017 12:13

ОГОЛОШЕННЯ
про конкурс на заміщення посад керівників закладів культури Глобинської міської територіальної громади

Відділ культури, спорту, сім'ї та молоді виконавчого комітету Глобинської міської ради оголошує конкурс на заміщення посад:

        Завідуючого Глобинським міським будинком культури

Місце розташування Глобинського міського будинку культури: вул.Гагаріна,3, м. Глобине, Полтавська область, Україна;

-       Завідуючого Глобинським міським будинком культури ім.Франка

Місце розташування Глобинського міського будинку культури ім.Франка: вул.Помислова,11 м. Глобине, Полтавська область, Україна;

-       Завідуючого Устимівським сільським будинком культури

Місце розташування Устимівського сільського будинку культури: с.Устимівка, Глобинський район, Полтавська область, Україна;

-       Завідуючого Бабичівським сільським будинком культури

Місце розташування Бабичівського сільського будинку культури: с.Бабичівка, Глобинський район, Полтавська область, Україна;

-       Завідуючого Борисівським сільським будинком культури

Місце розташування Борисівського сільського будинку культури: вул. Дружби,11-А, с.Бориси, Глобинський район, Полтавська область, Україна;

-       Завідуючого Опришківським сільським будинком культури

Місце розташування Опришківського сільського будинку культури: вул. Миру,16, с.Опришки, Глобинський район, Полтавська область, Україна;

-       Завідуючого Жуківським сільським будинком культури

Місце розташування Жуківського сільського будинку культури: с.Жуки, Глобинський район, Полтавська область, Україна;

-       Завідуючого Череванівським сільським будинком культури

Місце розташування Череванівського сільського будинку культури: с.Черевані, Глобинський район, Полтавська область, Україна;

-       Завідуючого Семимогильським сільським будинком культури

Місце розташування Семимогильського сільського будинку культури: с.Семимогили, Глобинський район, Полтавська область, Україна;

-       Художнього керівника Жуківського сільського будинку культури

Місце розташування Жуківського сільського будинку культури: с.Жуки, Глобинський район, Полтавська область, Україна


Загальні вимоги до кандидата:

- повна вища освіта;

- стаж роботи в галузі культури не менше 3 років;

- володіння державною мовою;

- здатність за своїми діловими та моральними якостями, освітнім та професійним рівнем виконувати відповідні посадові обов’язки.

Не може бути призначена на посаду керівника комунального закладу культури особа, яка:

-       за рішенням суду визнана недієздатною або її дієздатність обмежена;

-       має судимість за вчинення злочину, якщо така судимість не погашена або не знята в установленому законом порядку, або на яку протягом останнього року накладалося адміністративне стягнення за вчинення корупційного правопорушення;

-       є близькою особою або членом сім’ї керівників органу, що відповідно до статутних документів здійснює управління комунальним закладом культури, а саме відділу культури, спорту, сім’ї та молоді виконавчого комітету Глобинської міської ради


Особа, яка бере участь у конкурсі, упродовж 30 днів з дня оголошення конкурсу подає такі документи:

- заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України "Про захист персональних даних";

- автобіографія, що містить прізвище, ім'я та по батькові, число, місяць, рік і місце народження, інформацію про громадянство, відомості про освіту, трудову діяльність, посаду (заняття), місце роботи, громадську роботу (у тому числі на виборних посадах), контактний номер телефону та адресу електронної пошти чи іншого засобу зв'язку, відомості про наявність чи відсутність судимості;

- копія документа, що посвідчує особу, копії документів про вищу освіту;

- два рекомендаційні листи довільної форми;

- мотиваційний лист довільної форми.

Зазначені документи надсилаються на поштову та електронну адреси  відділу культури, спорту, сім’ї та молоді виконавчого комітету Глобинської міської ради у встановлений строк. Поштова адреса: вул.Центральна,285, м.Глобине, Полтавської області, 39000. Адреса електронної пошти: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів, Вам потрібно включити JavaScript для перегляду

Перелік документів, є вичерпним. Особа може надати інші документи, які, на її думку, підтверджують її професійні чи моральні якості.

Особа, яка подає документи, відповідає за достовірність поданої інформації.

Документи приймаються з 13 січня 2017 року упродовж 30 календарних днів.

Кандидата на посаду керівника закладу визначає конкурсна комісія за результатами відкритого публічного конкурсного відбору, обов’язковою умовою якого є публічна презентація кандидатами на посаду керівника закладу проектів програм розвитку закладу на один і п’ять років.

 Дата початку формування конкурсної комісії 16 січня 2017 року.

До складу комісії з конкурсного відбору кандидата на посаду керівників закладів культури включають трьох представників громадських організацій. Громадські організації у сфері культури відповідного функціонального спрямування подають кандидатури відділу культури, спорту, сім’ї та молоді виконавчого комітету Глобинської міської ради.

Членом конкурсної комісії не може бути особа, яка:

за рішенням суду визнана недієздатною або її дієздатність обмежена;

має судимість за вчинення злочину, якщо така судимість не погашена або не знята в установленому законом порядку, або на яку протягом останнього року накладалося адміністративне стягнення за вчинення корупційного правопорушення;

є близькою особою або членом сім’ї учасника конкурсу чи відділу культури, спорту, сім’ї та молоді виконавчого комітету Глобинської міської ради;

є членом трудових колективів закладів культури на посади керівників яких оголошено конкурс.

Пропозиції щодо участі представників громадських організацій у конкурсній комісії подавати до відділу культури, спорту, сім’ї та молоді виконавчого комітету Глобинської міської ради до 09 лютого 2017 року включно разом з відповідними документами, що підтверджують повноваження представників громадських організацій на їхнє членство в конкурсній комісії.

Додаткова інформація надається за телефоном (099)7979537 - Дьяченко Оксана Григорівна (провідний спеціаліст відділу культури, спорту, сім’ї та молоді виконавчого комітету Глобинської міської ради)

ІНФОРМАЦІЯ

про заклади культури, на посаду керівника якого проводиться конкурс

1.Глобинський міський будинок культури

Фінансова звітність та матеріально-технічна база

Глобинський міський будинок культури розташований за адресою: вул.Гагаріна,3, м. Глобине, Полтавська область, Україна, є бюджетною установою і фінансується з міського бюджету. У закладі працює 6 працівників.

Вартість основних засобів складає 8 од. на загальну суму 146,697 тис.грн., інших необоротних матеріальних активів -  624  од. на суму    29,171 тис.грн.

У 2016 році з міського бюджету було отримано коштів у сумі 109,55 тис.грн., які були використані на оплату праці з нарахуванням працівнику у розмірі 90,15 тис.грн.; оплату енергоносіїв, природних ресурсів та комунальних послуг – 1,5 тис.грн.; оплату інших поточних видатків та послуг – 17,903 тис.грн.

Умови праці керівника

Посада – завідуючий Глобинським міським будинком культури. Оплата праці здійснюється відповідно до постанови КМУ від 30.08.2002 №1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ. Закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», зі змінами, наказу Міністерства культури і туризму України від 18.10.2005 №745 «Про впорядкування умов оплати працівників культури на основі Єдиної сітки», зі змінами, виходячи з установлених завідуючому:

-         посадового окладу згідно тарифних розрядів з урахуванням фактично відпрацьованого часу.

Згідно з чинним законодавством України завідуючому надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю 24 календарних дні та додаткова відпустка 4 календарних дні (згідно Колективного договору). Оплата відпустки проводиться, виходячи із середньомісячного заробітку, обчисленого в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. У разі відпустки, йому одночасно надається матеріальна допомога на оздоровлення в розмірі посадового окладу.

2.Глобинський міський будинок культури ім. Франка

Фінансова звітність та матеріально-технічна база

Глобинський міський будинок культури ім. Франка розташований за адресою: вул.Промислова,11, м. Глобине, Полтавська область, Україна, є бюджетною установою і фінансується з міського бюджету. У закладі працює 8 працівників.

Вартість основних засобів складає 7 од. на загальну суму 204,766 тис.грн., інших необоротних матеріальних активів -   502 од. на суму   36,76 тис.грн.

У 2016 році з міського бюджету було отримано коштів у сумі 137,02 тис.грн., які були використані на оплату праці з нарахуванням працівнику у розмірі 111,6 тис.грн.; оплату енергоносіїв, природних ресурсів та комунальних послуг – 1,3 тис.грн..; оплату інших поточних видатків та послуг - 24,12 тис.грн.

Умови праці керівника

Посада – завідуючий Глобинським міським будинком культури ім. Франка (0,25 штатної одиниці). Оплата праці здійснюється відповідно до постанови КМУ від 30.08.2002 №1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ. Закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», зі змінами, наказу Міністерства культури і туризму України від 18.10.2005 №745 «Про впорядкування умов оплати працівників культури на основі Єдиної сітки», зі змінами, виходячи з установлених завідуючому:

-         посадового окладу згідно тарифних розрядів з урахуванням фактично відпрацьованого часу.

Згідно з чинним законодавством України завідуючому надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю 24 календарних дні та додаткова відпустка 4 календарних дні (згідно Колективного договору). Оплата відпустки проводиться, виходячи із середньомісячного заробітку, обчисленого в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. У разі відпустки, йому одночасно надається матеріальна допомога на оздоровлення в розмірі посадового окладу.

3.Устимівський сільський будинок культури

Фінансова звітність та матеріально-технічна база

Устимівський сільський будинок культури  розташований за адресою: вул. Академіка Вавилова, 40-А, с.Устимівка, Глобинський район, Полтавська область, Україна, є бюджетною установою і фінансується з міського бюджету. У закладі працює 2 працівники.

Загальна плаща будівлі закладу становить 500 м2.

Вартість основних засобів складає 7 од. на загальну суму 327,7 тис.грн., інших необоротних матеріальних активів -   115 од. на суму   12,4 тис.грн.

У 2016 році з міського бюджету було отримано коштів у сумі 38,35 тис.грн., які були використані на оплату праці з нарахуванням працівнику у розмірі 31,25 тис.грн.; оплату енергоносіїв, природних ресурсів та комунальних послуг – 1,1 тис.грн.; оплату інших поточних видатків та послуг - 6 тис.грн.

Умови праці керівника

Посада – завідуючий Устимівським сільським будинком культури. Оплата праці здійснюється відповідно до постанови КМУ від 30.08.2002 №1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ. Закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», зі змінами, наказу Міністерства культури і туризму України від 18.10.2005 №745 «Про впорядкування умов оплати працівників культури на основі Єдиної сітки», зі змінами, виходячи з установлених завідуючому:

-         посадового окладу згідно тарифних розрядів з урахуванням фактично відпрацьованого часу.

Згідно з чинним законодавством України завідуючому надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю 24 календарних дні та додаткова відпустка 4 календарних дні (згідно Колективного договору). Оплата відпустки проводиться, виходячи із середньомісячного заробітку, обчисленого в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. У разі відпустки, йому одночасно надається матеріальна допомога на оздоровлення в розмірі посадового окладу.

4. Бабичівський сільський будинок культури

Фінансова звітність та матеріально-технічна база

Бабичівський сільський будинок культури  розташований за адресою: вул. Шкільна, 12, с.Бабичівка, Глобинський район, Полтавська область, Україна, є бюджетною установою і фінансується з міського бюджету. У закладі працює 2 працівники.

Загальна плаща будівлі закладу становить 236,9 м2.

Вартість основних засобів складає 14 од. на загальну суму 151,65 тис.грн., інших необоротних матеріальних активів -   188 од. на суму  25,8 тис.грн.

У 2016 році з міського бюджету було отримано коштів у сумі 41,75 тис.грн., які були використані на оплату праці з нарахуванням працівнику у розмірі 30 тис.грн.; оплату енергоносіїв, природних ресурсів та комунальних послуг – 0,6 тис.грн.; оплату інших поточних видатків та послуг - 11,15 тис.грн.

Умови праці керівника

Посада – завідуючий Бабичівським сільським будинком культури. Оплата праці здійснюється відповідно до постанови КМУ від 30.08.2002 №1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ. Закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», зі змінами, наказу Міністерства культури і туризму України від 18.10.2005 №745 «Про впорядкування умов оплати працівників культури на основі Єдиної сітки», зі змінами, виходячи з установлених завідуючому:

-         посадового окладу згідно тарифних розрядів з урахуванням фактично відпрацьованого часу.

Згідно з чинним законодавством України завідуючому надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю 24 календарних дні та додаткова відпустка 4 календарних дні (згідно Колективного договору). Оплата відпустки проводиться, виходячи із середньомісячного заробітку, обчисленого в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. У разі відпустки, йому одночасно надається матеріальна допомога на оздоровлення в розмірі посадового окладу.

5. Борисівський сільський будинок культури

Фінансова звітність та матеріально-технічна база

Борисівський сільський будинок культури  розташований за адресою: вул. Дружби, 11-А, с.Бориси, Глобинський район, Полтавська область, Україна, є бюджетною установою і фінансується з міського бюджету. У закладі працює 2 працівники.

Вартість основних засобів складає 2 од. на загальну суму 160.47 тис.грн.

У 2016 році з міського бюджету було отримано коштів у сумі 9,6 тис.грн., які були використані на оплату праці з нарахуванням працівнику у розмірі 9,6 тис.грн.

Умови праці керівника

Посада – завідуючий Борисівським сільським будинком культури. Оплата праці здійснюється відповідно до постанови КМУ від 30.08.2002 №1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ. Закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», зі змінами, наказу Міністерства культури і туризму України від 18.10.2005 №745 «Про впорядкування умов оплати працівників культури на основі Єдиної сітки», зі змінами, виходячи з установлених завідуючому:

-         посадового окладу згідно тарифних розрядів з урахуванням фактично відпрацьованого часу.

Згідно з чинним законодавством України завідуючому надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю 24 календарних дні та додаткова відпустка 4 календарних дні (згідно Колективного договору). Оплата відпустки проводиться, виходячи із середньомісячного заробітку, обчисленого в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. У разі відпустки, йому одночасно надається матеріальна допомога на оздоровлення в розмірі посадового окладу.

6. Опришківський сільський будинок культури

Фінансова звітність та матеріально-технічна база

Опришківський сільський будинок культури  розташований за адресою: вул. Миру,16, с.Опришки, Глобинський район, Полтавська область, Україна, є бюджетною установою і фінансується з міського бюджету. У закладі працює 3 працівники.

Вартість основних засобів складає 14 од. на загальну суму 301 тис.грн., інших необоротних матеріальних активів -   119 од. на суму  8,7  тис.грн.

У 2016 році з міського бюджету було отримано коштів у сумі 60,9 тис.грн., які були використані на оплату праці з нарахуванням працівнику у розмірі 40,8 тис.грн.; оплату енергоносіїв, природних ресурсів та комунальних послуг – 1,7 тис.грн.; оплату інших поточних видатків та послуг – 18,40 тис.грн.

Умови праці керівника

Посада – завідуючий Опришківським сільським будинком культури. Оплата праці здійснюється відповідно до постанови КМУ від 30.08.2002 №1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ. Закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», зі змінами, наказу Міністерства культури і туризму України від 18.10.2005 №745 «Про впорядкування умов оплати працівників культури на основі Єдиної сітки», зі змінами, виходячи з установлених завідуючому:

-         посадового окладу згідно тарифних розрядів з урахуванням фактично відпрацьованого часу.

Згідно з чинним законодавством України завідуючому надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю 24 календарних дні та додаткова відпустка 4 календарних дні (згідно Колективного договору). Оплата відпустки проводиться, виходячи із середньомісячного заробітку, обчисленого в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. У разі відпустки, йому одночасно надається матеріальна допомога на оздоровлення в розмірі посадового окладу.

7. Жуківський сільський будинок культури

Фінансова звітність та матеріально-технічна база

Жуківський сільський будинок культури  розташований за адресою: вул. Центральна,9, с.Жуки, Глобинський район, Полтавська область, Україна, є бюджетною установою і фінансується з міського бюджету. У закладі працює 4 працівники.

Вартість основних засобів складає 3 од. на загальну суму 19,2 тис.грн., інших необоротних матеріальних активів - 89  од. на суму  34,3 тис.грн.

У 2016 році з міського бюджету було отримано коштів у сумі 84 тис.грн., які були використані на оплату праці з нарахуванням працівнику у розмірі 56,6 тис.грн.; оплату енергоносіїв, природних ресурсів та комунальних послуг – 1,6 тис.грн.; оплату інших поточних видатків та послуг -25.8 тис.грн.

Умови праці керівника

Посада – завідуючий Жуківським сільським будинком культури. Оплата праці здійснюється відповідно до постанови КМУ від 30.08.2002 №1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ. Закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», зі змінами, наказу Міністерства культури і туризму України від 18.10.2005 №745 «Про впорядкування умов оплати працівників культури на основі Єдиної сітки», зі змінами, виходячи з установлених завідуючому:

-         посадового окладу згідно тарифних розрядів з урахуванням фактично відпрацьованого часу.

Згідно з чинним законодавством України завідуючому надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю 24 календарних дні та додаткова відпустка 4 календарних дні (згідно Колективного договору). Оплата відпустки проводиться, виходячи із середньомісячного заробітку, обчисленого в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. У разі відпустки, йому одночасно надається матеріальна допомога на оздоровлення в розмірі посадового окладу.

Посада – художній керівник Жуківського сільського будинку культури (0,5 штатної одиниці). Оплата праці здійснюється відповідно до постанови КМУ від 30.08.2002 №1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ. Закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», зі змінами, наказу Міністерства культури і туризму України від 18.10.2005 №745 «Про впорядкування умов оплати працівників культури на основі Єдиної сітки», зі змінами, виходячи з установлених завідуючому:

-         посадового окладу згідно тарифних розрядів з урахуванням фактично відпрацьованого часу.

Згідно з чинним законодавством України художньому керівнику надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю 24 календарних дні та додаткова відпустка 4 календарних дні (згідно Колективного договору). Оплата відпустки проводиться, виходячи із середньомісячного заробітку, обчисленого в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. У разі відпустки, йому одночасно надається матеріальна допомога на оздоровлення в розмірі посадового окладу.

8. Череванівський сільський будинок культури

Фінансова звітність та матеріально-технічна база

Череванівський сільський будинок культури  розташований за адресою: вул. Нахімова, с.Черевані, Глобинський район, Полтавська область, Україна, є бюджетною установою і фінансується з міського бюджету. У закладі працює 1 працівник.

Вартість необоротних матеріальних активів -  39  од. на суму  2,8 тис.грн.

У 2016 році з міського бюджету було отримано коштів у сумі 15,2 тис.грн., які були використані на оплату праці з нарахуванням працівнику у розмірі 15,2 тис.грн.

Умови праці керівника

Посада – завідуючий Череванівським сільським будинком культури (0,5 штатної одиниці). Оплата праці здійснюється відповідно до постанови КМУ від 30.08.2002 №1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ. Закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», зі змінами, наказу Міністерства культури і туризму України від 18.10.2005 №745 «Про впорядкування умов оплати працівників культури на основі Єдиної сітки», зі змінами, виходячи з установлених завідуючому:

-         посадового окладу згідно тарифних розрядів з урахуванням фактично відпрацьованого часу.

Згідно з чинним законодавством України завідуючому надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю 24 календарних дні та додаткова відпустка 4 календарних дні (згідно Колективного договору). Оплата відпустки проводиться, виходячи із середньомісячного заробітку, обчисленого в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. У разі відпустки, йому одночасно надається матеріальна допомога на оздоровлення в розмірі посадового окладу.

9. Семимогильський сільський будинок культури

Фінансова звітність та матеріально-технічна база

Семимогильський сільський будинок культури  розташований за адресою: вул. Калачевського, 22, с.Семимогили, Глобинський район, Полтавська область, Україна, є бюджетною установою і фінансується з міського бюджету. У закладі працює 2 працівники.

Вартість основних засобів складає 2 од. на загальну суму 50,25 тис.грн., інших необоротних матеріальних активів -  192  од. на суму 13,8 тис.грн.

У 2016 році з міського бюджету було отримано коштів у сумі 27,6 тис.грн., які були використані на оплату праці з нарахуванням працівнику у розмірі 21,4 тис.грн.; оплату енергоносіїв, природних ресурсів та комунальних послуг – 0,3 тис.грн.; оплату інших поточних видатків та послуг – 5,9 тис.грн.

Умови праці керівника

Посада – завідуючий Семимогильським сільським будинком культури (0,75 штатної одиниці). Оплата праці здійснюється відповідно до постанови КМУ від 30.08.2002 №1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ. Закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», зі змінами, наказу Міністерства культури і туризму України від 18.10.2005 №745 «Про впорядкування умов оплати працівників культури на основі Єдиної сітки», зі змінами, виходячи з установлених завідуючому:

-         посадового окладу згідно тарифних розрядів з урахуванням фактично відпрацьованого часу.

Згідно з чинним законодавством України завідуючому надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю 24 календарних дні та додаткова відпустка 4 календарних дні (згідно Колективного договору). Оплата відпустки проводиться, виходячи із середньомісячного заробітку, обчисленого в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. У разі відпустки, йому одночасно надається матеріальна допомога на оздоровлення в розмірі посадового окладу.